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2021年7月30日—總之1on1meeting要記住一個目標,會議結束後,要讓同仁帶著正向的感受,更喜歡自己的工作,隔天可以更有動力,才是一個成功的1on1meeting。這不 ...,2023年9月27日—後來我發現,因為我們與經理的1on1通常是一周一次,這樣每周的閒聊,其實也是經理了解下屬身心靈是否健康、工作和生活是否平衡的一種方式。同時雙方也 ...,ONE-ON-ONE翻譯:(通常指一人教另一人或給予另一人資訊)一對一的,(僅在兩人之間的)一...

1 on 1 meeting 的四大常見問題

2021年7月30日 — 總之1 on 1 meeting 要記住一個目標,會議結束後,要讓同仁帶著正向的感受,更喜歡自己的工作,隔天可以更有動力,才是一個成功的1 on 1 meeting。這不 ...

在美國工作,和主管的「1 on 1」會議到底應該聊什麼?

2023年9月27日 — 後來我發現,因為我們與經理的1 on 1 通常是一周一次,這樣每周的閒聊,其實也是經理了解下屬身心靈是否健康、工作和生活是否平衡的一種方式。同時雙方也 ...

ONE-ON

ONE-ON-ONE翻譯:(通常指一人教另一人或給予另一人資訊)一對一的, (僅在兩人之間的)一對一地, (運動中)一對一, (僅在兩人之間的)一對一談話(或會議)。

Product Design 1 on 1

職涯面臨挑戰或是想轉職卻沒方向的設計師。不太瞭解面試產品設計師時的常見任務,以及如何在面試中應對這些任務。想要精確掌握面試產品設計師時的重要技巧和策略,並學習 ...

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1 on 1 聊什麼?如何有效利用1 on 1 幫助職涯發展

2022年12月31日 — 1:1 後的行動. 1:1 會議除了聊之外,也切記要做好會議紀錄。常見的做法,是開一份文件專門紀錄1:1 跟主管聊的內容,在每次的1:1 後記一份會議紀錄給主管, ...

從1 on 1轉成團隊指導,激發團隊強大潛能

2023年4月6日 — 領導人的指導多半是針對個別員工,這當然能夠提高他們的績效。但本文指出,只有當領導人從團隊著手,對它進行指導,才能激發出團隊的強大潛能。

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主管「1 on 1」不要只做工作匯報,你應該盡量講些尷尬的事情

2021年4月7日 — 很多人1 on 1時不知道每週要和主管聊什麼,於是就只做工作匯報。這其實很可惜。